在美国．越来越多的求职者正在把纸质简历换成视频简历，以便在激烈的竞争中脱颖而出。这些求职者把他们的视频简历送给公司和招聘人员，并发布到相关网站上，希望吸引潜在雇主。
独立营销顾问马克·芒坦今年2月制作了一份视频简历。在这段时长3分钟、制作精美的视频片断中．芒坦清楚简洁地阐述了他认为自己是一名理想的应聘者的理由．向潜在客户和招聘人员展示了自己的素质。
不过．根据求职网站Vault，tom提供的统计数据，只有17％的美国雇主浏览过求职者的视频简历。
人力资源专家格里·克里斯平指出，在过去6个月里，视频简历在求职者中越来越流行。他说：“视频简历在求职者中变得非常流行．但是招聘人员根本没有时间花费好几个小时观看他们的视频简历，使用视频简历求职的方法并不现实。”
一些人力资源经理对视频简历的流行表示警惕，认为这可能会导致就业机会不均等。美国就业机会均等委员会今年2月在一份报告中指出．在招聘过程中观看视频简历的雇主可能会歧视或排斥那些没有条件制作视频简历的求职者。
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