毕业生：如何获得你的职场竞争力
当今的大学生．面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面．就用人单位而言．希望能够到既有经验、又能够带项目来的管理人才．用人单位的招聘标准和眼光越来越高，求职者的心理期望值越来越低。那么。如何找到平衡点。尽快获得你所需要的职位呢?
一、在校大学生直接参加社会实践
社会实践不等于是社会工作，简单地说就是要结合自己的专业、自身发展的方向和具有潜力市场的行业来有针对性地参加社会实践。许多用人单位基本上不去看你是否有4、6级英文证书或者是学士学位证书，而主要是看你在学校期间参加了什么样的社会实践。比如：你的专业是国际贸易，那么你的家教工作严格说不是社会实践，你的化妆品推销也不是社会实践．真正意义上的社会实践是你参加了某某贸易公司的项目洽谈或者是展会组织等等，这一点很关键，直接关系到用人单位的选拔。实际上如果你是在大三大四参加了整段时间的工作，那么对于你将来的就业相当有帮助，至少你能比别人更快融入社会。
二、是否参加了有针对性的社会培训
学校的课程基本上讲的都是些理论的知识．当然理论知识很重要．但若是参加类似MBA课程的案例课程，尤其是案例设计和讨论将会站在工作人员的角度想问题．这样的话对于将来的工作大有益处，同时能够获得相关行业协会或者国家权威机构的证书，将是锦上添花的事情。比如你将从事贸易类、商务类、市场类、网络营销类的工作，你参加国际电子商务师的培训将是不错的选择
三、好的简历是敲门砖
用人单位参加一次招聘会。收到的简历不计其数，如何能够一目了然说出你的优势?招聘单位都希望你能用简约的文字说出你的势，千万不要夹带一些毕业设计或者论文的印件，看上去像是一些专业文稿。厚厚的一介绍会让用人单位失去兴趣，因为集中招聘时间是有限的。建议用最有代表性的语言说?你的优势，带上你的成功的证明或者文章参加面试。
四、详细了解用人单位的需求
通过招聘会的广告或者是企业的网站．知用人单位的需求信息，应聘的工作将更加?有针对性。当然要了解相关的岗位的设置。一般来说，应聘通常需要过行政人事和部门经理两个环节，所以对于部门的流程需要有大致的了解，最好是根据自己的工作实践说出自己的观点。
五、选择中小型民营企业作为突破口
虽然大型企业用人需求量大，但岗位的提升和部门分工的细化，导致很多的求职者的综合能力发挥不到极至。选择中小型民营企业，能够在一专多能的过程中，将个人的优势尽量发挥来，同时个人的提升也大大加快。
六、自我锻炼面试技巧
对着镜子多多锻炼，微笑、言谈举止、标准话语是成功的关键，你可以请家人朋友做“考官”。在整个应聘过程中。前面5分钟的自我介绍是最关键的，切记你的优势是和用人单位的需求紧紧挂钩的，不要说一些自以为得意的话题或者案例，而这一些东西与你的将来的工作关系不大。
