汽车行业借上海车展东风 市场公关你侬我侬
ChinaHR才市指数
“ChinaHR才市指数”由中华英才网(ChinaHR.com)于2007年1月率先推出。“才市指数”包含两类指数：“人才供应指数”和“人才需求指数”。
“ChinaHR才市指数”数据真实、可靠，文章由权威人力资源专家领衔执笔，分析透彻、独到，每月5日推出。不论是企业或个人求职者，“ChinaHR才市指数”都是一个可以随时把握国内人才市场供求状态、揭示人才市场背后规律的最好窗口。
----人才供应指数
“人才供应指数”反映当月国内求职者群体的动态和发展方向，包括不同城市和行业的求职者群体数量、求职趋势、区域分布、求职特征等。数据全部来源于对中华英才网每月求职数据的统计。为了便于统计和比较，1月份的供应指数以100点作为基数。
“人才供应指数”为企业随时把握人才市场供应提供动态数据，同时为企业及时对人力资源和人才储备进行调整提供参考。
五一黄金周的出游大潮渐渐退去，人才市场求职招聘却热度不减。近日，中华英才网（ChinaHR.com）发布最新才市指数显示，本月ChinaHR人才供应指数为235.6，较上月份的240.8点不相上下。表明人才供应仍然旺盛，仍有相当多的求职者在等待属于自己的那份offer。欲在残羹冷炙般的五月里披荆斩棘，到达幸福工作的彼岸，除要有大智慧，还要有对全国人才市场的洞察力。
人才供应行业分布：汽车行业借上海车展东风
本月人才市场形势，随着五一的到来并受上海国际车展的刺激，全国旅游/酒店/餐饮业迅猛发展，汽车/摩托车行业兴盛。与之相适应，人才大量涌往这类行业。据中华英才网对注册简历的监控数据分析显示，全国旅游/酒店/餐饮业的人才供应占到总的人才供应的5％强，汽车/摩托车行业则占到3％强。而与上月相同，计算机软硬件，电子/微电子行业以及房地产开发、通信、互联网/电子商务仍占据人才供应行业的老大哥地位，人才供应分别占到8.6％、7.3％、7.1％、5.9％、5.5％和5.1％。
五月里来春暖花开，上海国际车展轰轰烈烈的举行。这场云集了全球1300多家企业、868辆整车的车展活动，掀起了一股汽车热潮。据报道，车展仅在两天的媒体日内，就吸引了6000多名记者前往参观采访，壮观的场面显示出中国汽车业的蓬勃发展。车展让众多厂家瞅到了商机，也让不少求职者眼睛一亮，如在山重水复的绝境中睹见柳暗花明，不禁欣喜有加，毅然扑入汽车行业。但大量人才的到来并没有让汽车大佬的HR们惊喜，原因有二：一是熟悉市场，懂管理的高级技术研发人员匮乏；二是经验丰富的汽车营销人才难觅踪影。虽见人潮涌来，但到来的要么是一张报纸似的大学生，要么是学历低下的大中专人员，怎不让老总们焦急？
